Киев

Обучение отдела продаж

Обучим управленцев и менеджеров по продажам достигать максимальных результатов

Знаете ли вы формулу продаж?

Продажи = (Знания + Навыки + Качества) * Мотивацию

Чтобы быть успешным в продажах нужно

  • Многое знать
  • Уметь
  • Обладать определенными качествами
  • Хотеть достигать результатов

Наши программы обучения строятся не просто на подаче материала, который и так можно прочесть в книжках и посмотреть в Youtube, а на отработке практических элементов, встраивании их в ежедневные действия, формировании навыков. А главное, мы умеем вселять в людей желание меняться и достигать большего.

Семинары, курсы, тренинги не работают, если они «оторваны» от системы.

Порядок создания системы обучения и развития

  1. Понять «проблемные зоны»
  2. Создать план обучения и развития
  3. Провести первый модуль обучения
  4. Организовать отработку и встраивание навыка
  5. Контролировать выполнение, анализировать действия, предоставлять обратную связь, корректировать, направлять
  6. Провести второй модуль обучения
  7. И снова все по кругу с пункта 4 накладывая новые и новые пласты «знаний»

Ежедневно, кропотливо. Только тогда будет результат.

Не бывает чуда от проведения тренинга. Даже, если тренер опытен, умеет хорошо подать информацию, «зажечь» участников, обеспечить отработку на тренинге некоторых элементов. В лучшем случае 15% самомотивированных сотрудников поменяются и станут более результативными.

Ключевое лежит вне плоскости обучения: в реальной работе. Когда сотрудники встраивают полученную информацию в ежедневные действия и шаг за шагом добиваются лучших результатов

Мы можем выстроить систему для Вас и Ваших подчиненных, доставить из пункта А сегодняшней ситуации в пункт В стабильного увеличения объема продаж, поставить процесс на рельсы, дать карту дальнейшего развития и быть рядом в необходимый момент.

Давайте обсудим, за счет чего ваши сотрудники будут достигать большего

Получить бесплатную консультацию